Institut für Psychologie <München>, Knoll, C., Bittner, M., & Edinger, M. (1995). Studie "Lesben und Schwule in der Arbeitswelt": Ergebnisse zur Diskriminierung von Lesben und Schwulen in der Arbeitssituation / durchgeführt von der Schwul-lesbischen Forschungsgruppe München am Institut für Psychologie - Sozialpsychologie - der Ludwig-Maximilians-Universität München im Auftrag des Niedersächsischen Sozialministeriums. Christopher Knoll ; Monika Bittner ; Manfred Edinger. Institut für Psychologie - Sozialpsychologie - der Ludwig-Maximilians-Universität.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Institut für Psychologie <München>, Christopher Knoll, Monika Bittner, 与 Manfred Edinger. Studie "Lesben Und Schwule in Der Arbeitswelt": Ergebnisse Zur Diskriminierung Von Lesben Und Schwulen in Der Arbeitssituation / Durchgeführt Von Der Schwul-lesbischen Forschungsgruppe München Am Institut Für Psychologie - Sozialpsychologie - Der Ludwig-Maximilians-Universität München Im Auftrag Des Niedersächsischen Sozialministeriums. Christopher Knoll ; Monika Bittner ; Manfred Edinger. München: Institut für Psychologie - Sozialpsychologie - der Ludwig-Maximilians-Universität, 1995.
MLA-Zitierstil (8. Ausg.)Institut für Psychologie <München>, et al. Studie "Lesben Und Schwule in Der Arbeitswelt": Ergebnisse Zur Diskriminierung Von Lesben Und Schwulen in Der Arbeitssituation / Durchgeführt Von Der Schwul-lesbischen Forschungsgruppe München Am Institut Für Psychologie - Sozialpsychologie - Der Ludwig-Maximilians-Universität München Im Auftrag Des Niedersächsischen Sozialministeriums. Christopher Knoll ; Monika Bittner ; Manfred Edinger. Institut für Psychologie - Sozialpsychologie - der Ludwig-Maximilians-Universität, 1995.