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| LEADER |
00766nam a22002411c 4500 |
| 001 |
a200514785 |
| 008 |
140507s2010 gw ger d |
| 005 |
20140507162006.0 |
| 020 |
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|a 978-3-86928-046-2
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| 041 |
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|a dt.
|a engl.
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| 090 |
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|a Po/100/Mas/1
|
| 090 |
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|
|a Po/100/Mas/1
|
| 110 |
2 |
|
|a Heinrich-Böll-Stiftung
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Positive Maßnahmen
|b von Antidiskriminierung zu Diversity
|c herausgegeben von der Heinrich-Böll-Stiftung
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| 264 |
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1 |
|a Berlin :
|b Heinrich-Böll-Stiftung,
|c 2010
|
| 300 |
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|a 176 S.
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| 490 |
1 |
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|a Schriften zur Demokratie / Heinrich-Böll-Stiftung
|v 24
|
| 500 |
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|a Text teilw. dt., teilw. engl.
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| 650 |
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4 |
|a Europäische Union
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| 650 |
|
4 |
|a Diversity
|
| 650 |
|
4 |
|a Chancengleichheit
|
| 650 |
|
4 |
|a Aufsatzsammlung
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| 099 |
1 |
|
|a 20140507
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